“Die AMBULANTE INTENSIVPFLEGE WESTERWALD hat es mir ermöglicht, an festen Tagen zu arbeiten (Freitag-Sonntag). Das ist sehr branchenuntypisch und für mich ein Segen.”
Was gefällt dir am besten bei uns?
Mir gefällt in der Firma am besten, dass meine Chefin auf die Bedürfnisse und Wünsche Ihrer Angestellten eingeht. Ich, zum Beispiel, habe 2 Kinder, sodass sich die Kinderbetreuung unter der Woche oft schwierig gestalten lässt. Die AMBULANTE INTENSIVPFLEGE WESTERWALD hat es mir ermöglicht, an festen Tagen zu arbeiten (Freitag-Sonntag). Das ist sehr branchenuntypisch und für mich ein Segen.
Meine Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit. Es ist stets ein Miteinander.
Bitte erzähle uns von deinen besten Erfahrungen/Momenten, die du seit Antritt deiner Stelle bei uns erlebt hast.
Der freundliche Umgang. Das ist nicht selbstverständlich. Ich denke, jeder hat da auch schon einmal andere Erfahrungen erleben müssen. Die Chefin ist immer zu einem Gespräch bereit, ob telefonisch oder persönlich. Man kann sich auch über private Dinge unterhalten, ich würde es als „Small Talk“ bezeichnen ☺. Auch bei unseren „Meetings“ gibt es immer was zu lachen. Es ist einfach ein lockerer und toller Umgang miteinander. Ich bin einfach superglücklich, Teil dieser Firma sein zu dürfen. Ein tolles Arbeitsklima, tolle Kollegen und die beste Chefin, die ich je hatte ☺! Dieses Jahr fand zum ersten Mal das Sommerfest der Firma statt, bei welchem auch der Partner herzlich willkommen war. Es wurde sich sehr viel Mühe gegeben. Man hatte hier auch die Möglichkeit, neue Kollegen kennenzulernen.
Wie viel Spaß macht dir die Pflege bei uns? Hast du genug Zeit für deine Patienten?
Mir macht es sehr viel Spaß, dass jeder Tag neu und anders ist. Man hat genug Zeit für die Pflege, z.B. bei der Körperpflege, für die ich mir mit gutem Gewissen 1 -2 Stunden Zeit nehmen kann. Ich bin keinem Stress ausgesetzt und kann auf die Bedürfnisse des Patienten vollkommen eingehen. Ich kann den Dienst individuell planen. Ist der Patienten bei Dienstbeginn schon wach, kann ich beispielsweise sofort mit der Körperhygiene beginnen. Wenn der Patient noch schläft und es finden keine Therapien statt, dann kann der Patient auch gerne mal länger schlafen. Man kann spazieren gehen, man kann Tagesausflüge machen. Natürlich kommt es immer auf den Zustand des Patienten an.
Wie zufrieden bist du mit den Zulagen und den Benefits?
Ich bin sehr zufrieden! Wir bekommen Kilometergeld für den Hin- und Rückweg, das ist in der heutigen Zeit ein großer Pluspunkt, da die Preise für Benzin/Diesel enorm gestiegen sind.
Es wird den Mitarbeitern vieles angeboten. Beispielsweise gibt es die Ticket-Plus Karte, diese wird vom Arbeitgeber jeden Monat aufgeladen und der Mitarbeiter kann selbst entscheiden für was Er/Sie es verwenden möchte.
Klasse finde ich auch die Arbeitskleidung, welche wir von der Firma erhalten haben. Somit weiß jeder zu welcher Firma wir gehören und man kann auch unterwegs „Werbung machen“☺. Auch bekommen die Mitarbeiter auf freiwilliger Basis einen „Magnet Aufkleber“ mit Logo der Firma für das Auto. Das finde ich super! Auch ein Vorteil sind die vermögenswirksamen Leistungen, welche man für einen laufenden Bausparvertrag nutzen kann. Rundum gibt es sehr viele, tolle Angebote und dennoch wird in unseren Meetings stetig über neue, erweiternde Möglichkeiten und Angebote gesprochen.
Wie ist die Stimmung im Team?
Aktuell bin ich ausschließlich in einem Tagdienst-Team. Aus gegeben Anlass kann ich dementsprechend derzeit zur Stimmung im Team nicht viel sagen. Die Kommunikation erfolgt über ein Übergabebuch oder unsere Threema-Gruppe, welche jedes Team hat. Hier können wichtige Infos kommuniziert werden.
Wie wird bei der Dienstplangestaltung auf deine Wünsche eingegangen?
Man kann sich auf den Dienstplan verlassen. Natürlich gibt es hin und wieder mal Änderungen z.B. durch das Tauschen eines Dienstes unter Kollegen, diese werden aber immer im Dienstplan eingetragen. Oder wenn ein neuer Kollege/Kollegin eingearbeitet wird, bekommt man da auch eine Nachricht/Anruf von der Chefin oder stellvertretenden PDL. Man wird über Dienstplanänderungen informiert und es wird stets gefragt, ob es in Ordnung ist. Seit ich in der Firma bin, musste ich noch nicht so oft einspringen. Aber auch wenn ich mal einspringen sollte, bin ich froh über Überstunden (in der Pflege weiß man nie was kommt, beispielsweise der Patient muss notfallmäßig in das Krankenhaus). Ich habe genug Zeit für Familie und Freunde.
Man kann jeden Monat Dienstwünsche und Freiwünsche aufschreiben. Diese Wünsche werden immer berücksichtigt. Wie bereits erwähnt habe ich 2 Kinder und mir ist es wichtig, dass die Kinderbetreuung gewährleistet ist, während ich auf der Arbeit bin. Somit kann ich mich vollkommen auf die Arbeit konzentrieren und muss mir darüber keine Gedanken machen. Ich bin sehr froh und glücklich darüber, dass es mir auch mit meinen Diensten so ermöglicht wird.
Was schätzt du an deinen Führungskräften und deinem Arbeitgeber?
Ich bin froh, dass ich Teil der Firma sein darf. Es werden bei Problemen immer schnell Lösungen gefunden. Wenn man, wie in meinem Fall, einen Engpass bei der Kinderbetreuung hat, wird schnell reagiert. Das Betriebsklima ist einfach klasse. Es ist schön eine so tolle Chefin zu haben, denn das ist nicht selbstverständlich.
Hast du das Gefühl, deine Arbeit wird wertgeschätzt?
JA! Auf jeden Fall. Das finde ich sehr wichtig. Die Chefin weiß stets, wie es ihren Mitarbeitern geht, man ist im ständigen Kontakt. Die Chefin und auch die stellvertretende PDL sind immer erreichbar und reagieren schnell auf Nachrichten. Bei Fragen kommt direkt eine Antwort! Toll finde ich auch, dass mit der Abgabe der „Lohnabrechnung“ immer eine Widmung auf dem Umschlag ist „Danke für deinen Einsatz“, das ist einfach so schön zu lesen und da freue ich mich auch jedes Mal darüber. Das ist nicht selbstverständlich und zeigt, dass der Arbeitgeber sich Gedanken macht, wie man den Mitarbeitern ein kleines Lächeln ins Gesicht zaubern kann.
Würdest du eine Stelle im Unternehmen deinen Freunden empfehlen?
Ja, natürlich!!! Leider gibt es in meinem Freundeskreis kaum Pflegekräfte. Und die, die in der Pflege arbeiten, haben ihren festen Job. Über soziale Medien bin ich fleißig die Beiträge der Firma am teilen und hoffe somit, dass die Firma wächst.
