Gehalt & Zulagen
- überdurchschnittliches Gehalt und zusätzliche Sonderzahlungen
- Sonn-, Nacht- und Feiertagszuschläge
- 50€ steuerfreie Prämie als Gutscheinkarte
- Einspring-Bonus (den wir ungern zahlen, da du bei uns nicht einspringen musst/sollst)
- Kilometergeldvergütung für Hin- UND Rückfahrt
- betriebliche Altersvorsorge mit DOPPELTER Zulage, als gesetzlich vorgeschrieben
- Bike-Leasing mit steuerlichen Vorteilen möglich
Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung
- arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Online-Fortbildungsplattform mit freiem Zugriff auf alle Kurse
- innerbetriebliche Aufstiegschancen
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitsumfeld & Ausstattung
- auf Wunsch Firmenwagen mit der steuerlichen 1% -Regelung bei Vollbeschäftigung
- Arbeitsbekleidung-Oberteil mit Firmen-Logo wird gestellt
- ausreichender Hygieneschutz bei der Versorgung von Patienten – der Schutz unserer Mitarbeiter und Klienten ist uns enorm wichtig
- Mitarbeiter-APP für die interne Kommunikation, Informationen und Neuigkeiten
Leitung, Arbeitgeber & Team
- flache Hierarchien - wir sind ein gemeinsames Team, von der Geschäftsführung über die Leitung bis hin zu den Pflegefachkräften
- komplett offene Kommunikation im Team und mit den Führungskräften
- familiär geführtes Unternehmen, unser Team ist eine gemeinsame Familie
- die Geschäftsführung ist nicht nur für die Klienten und deren Angehörige rund um die Uhr erreichbar, sondern auch für alle Mitarbeiter haben wir stets ein offenes Ohr
Work-Life-Balance
- wir beachten individuelle Wünsche bei der Dienstplangestaltung, wie z.B. Wunschfrei
- Dienstplan wird bis zum 20. eines Monats für den Folgemonat zur Verfügung gestellt, damit private Termine sehr gut koordiniert werden können
- deine Familie und deine Freizeit zur Erholung sind uns sehr wichtig, daher vermeiden wir in der Regel Überstunden und fehlende freie Tage
- Du brauchst KEINE ANGST mehr vor Anrufen, wie: „kannst du mal einspringen“ an freien Tagen haben
Arbeitsweise
- keine Pflege nach vorgegebenen und eintönigen Abläufen
- abwechslungsreicher und eigenverantwortlicher Pflegeumfang
- gemeinsam im Team erarbeitetes Pflegekonzept für jeden einzelnen Patienten, welches kontinuierlich optimiert wird
- neue Patientenaufnahme erst, wenn ein komplettes Team für den Klienten zur Verfügung steht
- komplett gebildete Teams werden grundsätzlich nur bei diesem einen Patienten eingesetzt, womit jeder Mitarbeiter den Klienten genau kennt und weiß, welche Besonderheiten zu beachten sind.
- MDK-geprüftes Unternehmen → Gesamtnote 1,0 für Kundenzufriedenheit
Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit
- mehr Zeit für die Pflege - ohne Stress und Hektik
- zuverlässige und familienfreundliche Dienstplanung
- individuelle Einarbeitung, bevor du eigenständig einen Patienten versorgst
- mehr Selbstbestimmung: eigenverantwortliches Arbeiten und Mitgestaltung des Pflegekonzeptes
- wir freuen uns über deine Verbesserungsvorschläge und nehmen sie ernst
- offenes, vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander
- Chance dich in deinem Beruf zu verwirklichen und weiterzuentwickeln
